2016年11月30日，国内知名高级职业经理人、著名管理实战专家、华商智业董事长刘春华受邀与天虹纺织集团骨干共话《海尔的人力资源管理》，作为原海尔集团空调本部的营销总监和文化总监的刘春华老师对于海尔集团的人力资源管理有着自己独到的见解，在授课中所提出的观点也得到了在场学员的一致认可。

 

 

在授课过程中，刘春华老师首先讲到：现代企业越来越把人力资源作为企业生存和发展的重要因素，其实早在春秋战国时期，先贤们就已经对人才选取提出了自己的观点，春秋晚期著名的军事家孙武在《孙子兵法》中提出：“故知兵之将，生民之司命，国家安危之主也”。他认为，懂得用兵的将帅，是民众命运的掌握者，是国家安危存亡的依托。并且提出了选拔将帅的五大标准：1、智：智慧过人；2、信：赏罚有信；3、仁：爱抚士族；4、勇：勇毅果敢；5、严：军纪严明。现代企业，信息时代的人才，也应该具备这几项素质，才能够有效应的应对各种时势变化。因而人力资源在企业发展中一直处于重要地位。

 

 

在讲到海尔集团的人力资源开发理念之一“人人是人才，赛马不相马”时，刘春华老师讲到，企业现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间，使每个员工都成为创客。这种观点令现场学员得到了很多启发。

 

 

对于人才招聘方面，学员们也纷纷提出了自己的看法，角度之独到，观点之犀利令刘春华老师也赞叹不已。在这种教学相长的气氛中，此次的培训课程也圆满结束了。华商智业在这里也祝愿此次授课学员在今后的工作中一切顺利、步步向前。

 

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