金秋时节，宣城宣州的企业同仁齐聚新汇点培训现场，共赴一场以《企业文化落地方法与实务》为主题的成长之约。主讲人刘春华老师以深厚的营销管理实战经验为笔，以企业文化落地的核心逻辑为墨，为在场学员拆解 “文化从理念到实践” 的密码，更在互动碰撞中锚定了文化建设与宣城发展的契合点，让理论学习满含地域温度与实践力量。
此次培训的两大核心方法论，恰似为宣州企业量身定制的 “文化落地指南”。其一为 “8 个基本工具”，从文化定位的 “聚焦靶心”，到标准化的 “体系筑基”，再到仪式化的 “氛围营造”，每一项工具都直指 “文化不悬空” 的痛点 —— 例如借 “标准化” 工具，可将宣州企业家世代秉持的 “务实守正” 基因，具象为《企业文化手册》中的行为准则，让抽象的价值观成为员工可学、可做的日常；其二为 “10 种创新方法”，借事修人、借物修人、借古修今等思路，打破了文化建设的刻板印象，启发企业以灵活视角渗透文化内核。
宣城以 “先进制造筑基、文旅融合赋能” 为发展航向，此次培训的方法论恰与这一航向同频共振。“样板化” 工具可助力企业打造 “匠心车间”“服务标兵岗”，为产业链协作树立标杆；“全员化” 工具能推动中小企业凝聚团队合力，适配本地产业集群发展需求；“借势修人” 更可结合宣州的产业扶持政策，借动员大会、表彰仪式传递文化方向，让文化成为驱动产业发展的 “软实力”。
培训尾声，刘春华老师以刘禹锡 “千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金” 的诗句与众人共勉，字句间满是对宣城企业的期许。愿宣城宣州区的企业家们能将此次所学化为实践的星火：在制造升级中以文化筑牢质量根基，在文旅融合中用文化激活地域魅力，让企业文化既成为企业成长的 “压舱石”，也成为宣城经济高质量发展的 “助推器”，共谱宛溪河畔产业与文化共生共荣的新篇章。
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