决定公司成功的不是老板的英明，而是基层员工的素质；而决定基层素质的却恰恰是老板。从这句话中你能想到什么？成功的企业离不开成功的管理，而管理的成功决定于企业的中高层。

2018年9月3日，国内知名高级经理人、著名管理实战专家、华商智业董事长刘春华受邀为柳州轨道集团专题授课，在本次授课中，刘春华老师运用大量实战案例和方法工具来解读管理如何赢在中高层。

小编这里特地整理了一些学员听课后的所思所想分享给大家：

要成为一个成功的管理者，要花50％以上的精力管理好自己。

 一个管理不了自己的人，如何管理别人？

 一个每天上班不守时的人，下属会守时吗？

 一个下班逛街泡吧看连续剧，书都不翻一下的人，下属会热爱学习、追求进步？

 一个上班常打私人电话、上网聊天的上司，下属会集中精神、全力以赴工作？

一个背后说客户坏话、算计客户的上司，你能要求下属心正意诚、以客为先？

相反的：

 一个刮风下雨、雷打不动准时上班的上司，他的下属很少敢迟到早退！

一个天天学习、不断进取的上司，他的下属不更努力，很快就会被淘汰！

一个严以律己的上司，他的下属也不敢造次！

一个对客户毕恭毕敬、真诚服务的上司，他的下属如何敢傲慢滑头？

一个管理好自己的人，他的部门不用怎么管理，下属都很自觉。

一个管理不好自己的人，他的部门怎么管也管不动，上梁不正下梁歪！