马云教师节当天宣布了自己深思熟虑的10年计划——在2019年9月10日，将不再担任阿里巴巴集团董事局主席。这个在笑傲江湖里仙风道骨、潇洒飘逸的“风清扬”，逍遥地将重任卸给了“逍遥子”，得以全身心耕耘他挚爱的教育和公益。

他们在改变自己命运的同时，也在塑造时代的底色。有人进，有人退，有人争议尚存。无论传承过去，还是激荡未来，转身的节点已然被写入历史。

人生一梦二十年，物是人非恍然间。站在2018年的年末回望，你会发觉很多事情的变化是我们20年前根本难以想象的。

没有微信，没有微博，没有天猫，没有移动支付，很多人连电脑都没有摸过的1998年，公众的心智还是里奇马丁的世界杯主题曲「生命之杯」，是那场肆虐大半个中国的特大洪水，是比尔盖茨发布了Windows 98系统，少数人因为相信，所以看到了中国互联网的星星之火。

离开前的最后一个晚上，马云和团队聚在北京的一个小酒馆。

那天下着很大的雪，众人边喝酒，边抱头痛哭，最后唱起了「真心英雄」。

之后，马云回到杭州，在湖畔花园和十八罗汉一起创办了阿里巴巴。

选择“事了拂衣去”，他在信中也给出了清晰的答案：“我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。”

现代公司治理制度，让他们可以像互联网本身一样来去自由。

冰火之别的，是陆奇之于百度。被寄予厚望的“变革者”，掌权的四百多天里让百度股价提升了近60%，更为外人熟知的是，百度在这个阶段喊出了“All in AI”的口号。终归，李彦宏口中的“Qi”只是一名职业经理人，而百度依旧姓李。

归去又来兮，撤退不自由，进攻就少了意义。不能在合适的时机功成身退，很大程度上，于企业家而言，企业就成了负担。

结语

企业从传统家族制进化成“有限责任制”，也只是从18世纪60年代英国发动的工业革命开始，满打满算200多年。关于现代公司治理理论的研究，也只有一两代人类历史的时间。关于企业传承的诸多问题，还是要靠时间来回答。

或许多年以后，我们才能真正发现2018年在新中国企业史上的意义。到时候，这些主动的转身和交接，都会是熠熠生辉的符号。但无论如何，有一点可以确定，那就是在未来很长一段时间，才俊一代和他们主导的民营企业，将成为中国创新驱动力的新源头。

2018年年末，改革先锋马云和马化腾分别领走了“数字经济创新者”和“‘互联网+’行动的探索者”的称号，某种程度上也在给互联网经济下了断言，因为创新和探索永无止境，所以传承和接续才显得如此夺目和重要。