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综合性培训及咨询管理方案供应商

华商智业企业管理咨询(培训)公司招聘信息

时间:2019-02-10 来源:华商智业 作者:华商智业 点击:1368次

        华商智业(旗下培训中心)由于公司业务拓展,急需招聘人才。作为国内专业性最强的综合性培训及管理咨询公司之一,现拟招聘以下岗位:
 


 

董事长助理

一、工作职责

1、协助董事长完成日常的例会组织、各部门协调、客户接待等工作;

2、协助董事长出差完成外埠客户咨询项目的对接和交付,并跟踪客户的需求,组织培训或者咨询项目的顺利进展;

3、代表董事长维护好的客户关系,培养长期客户、大客户,增强客户粘度;

4、根据客户需求协助撰写咨询项目的初步方案,协调各类资源,确保各项咨询工作顺利进行;

5、根据客户需求,协助董事长完成课纲和课件的组织和设计,并协助完成课程的交付工作;

6、大客户信息的归档、客户升级和优化等其它工作。

二、任职资格

1、大专及以上学历;

2、正直忠诚,积极向上,五官端正,乐观开朗,韧性高;

3、具备第二条条件的可以放宽行业背景和经验的要求;

4、具备较强的沟通和协调能力,学习和应变能力,较强的人际交往能力及执行能力;

5、学习能力、沟通能力、组织能力、文案组写能力、PPT设计和EXCELL操作能力中有两项突出的,其它条件可适当放宽。

三、工资待遇

1、工资面议,月薪在3500—6000区间,有提成,年薪在10万+;

2、因为公司属于管理培训类型,有非常好的培训体系;

3、工期福利待遇高,年底的带薪休假和年终奖励;

4、温馨的文化关怀,定期的团建活动;

5、灵活的调休机制,不提倡加班的文化氛围。
 

 

 

培训中心主任

一、工作职责

1、开发客户资源、推广培训学习课程及产品(公司已经积累大量客户资源,大部分需要持续交付);

2、建立并维护良好的客户关系,培养长期客户、大客户,促进客户粘度;

3、根据客户需求撰写培训学习方案,需求调研,协调各类资源,确保各项培训工作顺利进行;

4、根据客户的需求,优化师资库,并与培训老师积极沟通,保证个性化课程的定制;

5、负责管理培训中心的团队建设,并储备优秀的培训组织和管理人员。

二、任职资格

1、大专及以上学历;

2、具备2年及以上销售工作经验,有培训行业销售经验者优先;

3、具备较强的客户资料收集、整理、分析的能力;

4、具备较强的沟通和协调能力,学习和应变能力,较强的人际交往能力及执行能力;

5、掌握优质的客户资源,对客户有较好的把握能力;

6、学习能力、组织能力和文字表达能力中有一项突出的,以上条件可适当放宽。

三、工资待遇

1、工资面议,月薪在4500—6000区间,有提成,年薪在10万+;

2、因为公司属于管理培训类型,有非常好的培训体系;

3、工期福利待遇高,年底的带薪休假和年终奖励;

4、温馨的文化关怀,定期的团建活动;

5、灵活的调休机制,不提倡加班的文化氛围。
 

 

 

销售经理

一、工作职责

1、拓展市场,开发业务;

2、建立客户合作关系并长期维护;

3、工作方向:

方向一:负责“游学/标杆学习”教育项目的市场推广;

方向二:负责“内训、公开课”培训项目的市场推广;

方向三:负责“国外企业考察”海外项目的市场推广和执行;

二、任职要求

1、大专及以上学历;

2、了解培训行业,有2年及以上相关行业的工作经验者优先;

3、有客户资源者优先录取;

4、有较强的责任感和项目协调能力;

5、学习能力、组织能力突出的,以上条件可适当放宽。

三、工资待遇

1、工资面议,月薪在4500—6000区间,有提成,(一般两年后可保证年薪在10万+);

2、因为公司属于管理培训类型,有非常好的培训体系;

3、工期福利待遇高,年底的带薪休假和年终奖励;

4、温馨的文化关怀,定期的团建活动;

5、灵活的调休机制,不提倡加班的文化氛围。
 

 

 

平面设计

一、工作职责

1、负责公司宣传活动物料设计;

2、负责公司形象宣传及美化工作;

3、负责承接公司平面设计类的业务。

二、任职要求

1、大专及以上学历,平面设计、美术、动漫等设计类专业;

2、能熟练使用coreldraw、illustrator、photoshop、3DMAX等软件,有较强的美术及平面设计、3D渲染功底,精通色彩、构图理论知识;

3、善于洞察用户的需求,沟通能力强,学习能力强;

4、熟悉各类广告产品的设计及印刷工艺、流程;

5、有一定的手绘(插画)功底;

6、有工作经验者优先。 

三、工资待遇

1、工资面议,月薪在3500—6000区间,有提成;

2、因为公司属于管理培训类型,有非常好的培训体系;

3、工期福利待遇高,年底的带薪休假和年终奖励;

4、温馨的文化关怀,定期的团建活动;

5、灵活的调休机制,不提倡加班的文化氛围。
 

 

 

管理培训生

一、工作职责

1、辅助培训课程品牌推广及开发讲师资源;

2、负责培训项目的组织与执行工作;

3、协助管理咨询项目的开展与执行;

4、负责公司教学课程的交付和培训现场的讲师服务;

5、负责微信公众平台、官方网站、博客、微博等公司宣传渠道的更新和维护。

二、任职要求

1、大专及以上学历,应届毕业生优先;

2、热爱培训、咨询行业,愿意接受挑战;

3、有良好沟通能力与一定的文字功底;

4、形象健康,观察力强,有良好的团队协助能力和策划执行能力;

5、具有敬业精神和积极的心态。

三、发展方向

1、本公司事业部长、总经理

2、职业培训师/职业管理咨询师/职业讲师经纪

3、企业(华商智业负责推荐)高级管理者

4、社会管理专家/学者

5、上市企业独立董事和高级顾问

四、工资待遇

1、工资面议,转正后有提成;

2、因为公司属于管理培训类型,有非常好的培训体系;

3、工期福利待遇高,年底的带薪休假和年终奖励;

4、温馨的文化关怀,定期的团建活动;

5、灵活的调休机制,不提倡加班的文化氛围。
 

 

 

人事行政专员

一、工作职责

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待; 

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;  

3、公司内部员工档案的建立与管理;  

4、负责公司各项目组的行政后勤类相关工作;  

5、负责考勤及工资绩效的整理及核算;

6、完成领导交代相关事宜。

二、任职要求

1、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

2、良好的语言表达能力和亲和力,负有责任心,性格活泼开朗、,自信乐观;

3、有耐心,能清晰地表达出自己的想法,也能与他人流畅沟通;

4、具备一定商务礼仪知识,抗压能力强,能吃苦。

三、工资待遇

1、工资面议,转正后有提成;

2、因为公司属于管理培训类型,有非常好的培训体系;

3、工期福利待遇高,年底的带薪休假和年终奖励;

4、温馨的文化关怀,定期的团建活动;

5、灵活的调休机制,不提倡加班的文化氛围。

 

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