最近一段时间，华商智业管理咨询（培训）公司有一个培训中心主任的岗位空缺，身边的亲朋好友推荐人才的络绎不绝。

这在前几年，“人荒”闹得厉害，要招聘一个差不多合适的人才，需要颇费一番周折，有时候连个靠谱的候选人都是奢望。恍然间，才意识到，国家提出的 “六稳”（稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期）为何要把稳就业放在了第一位。 “稳就业”关系到国计民生，关系到每一个家庭的幸福。

刚刚结束的2019年全国两会报告的数据显示：2019年，预计国内生产总值增长6%-6.5%，城镇新增就业1100万人以上，调查失业率5.5%左右，登记失业率控制在4.5%以内。登记失业率其实和显性和隐形的失业还有很大的差距。

我最近参加了政协组织的民营企业调研，结果就显示：用工成本是目前中小企业的排名一二的最大的成本。为此，企业的新旧动能转换的主题就是：一切能够用大数据、人工智能代替的事情，都会被机器所代替，需要人类做的工作会越来越少，人类可以选择游戏，可以选择旅游，可以选择做任何自己喜欢的事。

表面上看，人类得到了解放，但是，随着一些职位的消失，人的失业将会成为一种常态。

未来哪些职业不会消失？

首先，娱乐产业肯定是一个不会消失的行业，随着技术的发展，人类几乎能够把任何想象得到的事情去实践一把，即便无法做到真实的科技产品，也能够在影视作品，游戏中做到虚拟的想象。

比如，写小说的人，会写剧本的人，会讲故事的人，甚至是会说话的人，这些职业都是越来越赚钱的，未来这个领域将会越来越吃香。

其次，那些在某个领域足够资深的专业人士肯定不会失业。用乔布斯的话说，人们是不知道自己想要什么的，如果能有人告诉人们什么是好的，人们就会欣然接受，就像罗胖说的，父爱式的产品或服务。

任何人或企业，只要能在某个领域深挖，不断的深挖，就像小米说的做到专注极致，像三个爸爸创始人说的在一厘米（原来是一米，现在更加细分，一厘米——编者注）宽的地方深挖一公里，像日本的寿司之神那样专注寿司一辈子，那么这样的人肯定不会失业，这样的企业肯定不会消失，哪怕做不大，但至少能做得长久。