职场中早已不是那个经验至上的时代，反而更看重走得更快更远的人。

是的，工作上除了丰富的经验，还要不断进取，提高效率、持续学习，单位才愿意留你。

自己不进步，只会被辞职。

职场上，安身立命的根本不是岗位，而是你的不可替代性。

这世上，没有永远的盒饭，能力要随时更新，才可能不被辞退。

要弄清楚自己在公司内部是否存在被估价的可能性，在社会上是否存在高需求。不可替代性越高，安全性才能越高。

因此，要活到老学到老，保持永远的学习力，打造职场胜任力，让自己变得稀缺和不可替代。

持续学习的习惯一旦养成，将成为你一生的财富，也使你获得进入职场前列的资格。

职场中，只要你想进步，全世界都会为你让路。

人的发展历程就像爬山，每登上一个高度都能看到更远更美的风景。

英国著名戏剧家莎士比亚就说：“本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。”

只有目标不断前移，视野不断变化，阶段才能不断更新。

根本没有做不到，只有你想不想。

想成为职场中不可替代的人应往哪些方面努力呢？

1、坚定方向，在认定的方向上坚持足够长的时间

一个方向问题，一个时间问题，两者都需要考虑。

如果光坚持，不看方向，肯定到不了远方；

方向对了，却中途放弃，那也不会成功。

2、打造岗位胜任力，提高效率，走得更快更好

一定要记住：站在原地不动，就是退步！

长时间在一个工作岗位，或者工作内容永远一成不变，这种就是原地不动，但其实并不是和原来一样，而是已经退步了。

每天努力的人很多，站在原地不动的人也很多，不断有人往前走了，你如果还只是站在原地一动不动，肯定身边早已超过去了很多人。

他们，一直在进步。

而你，却已经退步了。

3、换维竞争，在不同维度上实现弯道超车

在同一个频道上无法超过竞争对手的时候，思考下是否有另外一条赛道，在不同维度上实现弯道超车。

关于如何提高核心竞争力，知乎上也有一条高赞回答：

对工作要有热爱与激情；

要培养超快的学习速度；

要有优秀的思考和总结能力；

要有一些比较好的软素质，包括（沟通力、逻辑力、积极性和时间观念等）；

还要具备一定的硬能力，包括（技术积累、产品Sense、理解体会力和营销力等）；

多学一项本事，就少一句求人的话，就多一份职场竞争力。

未来，是一个不断变化的时代，只有时刻做好准备，才能以不变应万变。

不可否认，改变随时发生，且不说被优秀的同事替代，未来我们都面临着被智能AI做代替。

没有永远稳定的工作。

被动淘汰的，永远是懒人和庸人。

只有持续学习、不断进步，提前打造一个无法被替代的自己，才不会被淘汰。

才能当潮水真正到来时，能够拥抱它，而不是被溺亡。

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